定了！殘保金！11月1日起，這種情形不用交

一、什么是殘疾人就業保障金？

殘疾人就業保障金是指為保障殘疾人權益，由未按照規定安排殘疾人就業機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位（用人單位）繳納的資金。

了解完概念，接下來翅兒給大家說一說政策。

為了節約大家的時間，翅兒在這里把政策給大家做了拆解和歸類，希望看到的小伙伴們，都可以很快記住，運用到工作中。

二、2022年殘保金新政策及標準有哪些？

（一）2022年殘保金新政策

1、征稅對象

機關、團體、企業、事業單位，民辦非企業單位是殘保金的繳費義務人

都是企、事業單位，沒有個體工商戶哈！

最后一個“義務人”，說明是你的法定責任，不是說你可以放棄就放棄的哈。權利可以放棄，義務是絕對不能放棄。義務屬于法定職責。

2、征收期限

一般按年申報，當年申報繳納上一年度的殘保金

現在統一按年申報，比如：2022年11月申報2021年的殘保金。2022年11、12月就可以籌劃你在2023年繳納的殘保金了。

3、征收標準

應繳=（上年用人單位在職職工人數*1.5%-上年實際就業的殘疾人人數）*上年用人單位在職職工年平均工資

大家看，這個稅率還是比較高的，它比得上縣級的城建稅交稅標準了。

當然，這個是根據你當地的要求來的，有的是1%、1.5%、2%，而且殘保金的計稅依據它是以在職員工數、年平均工資還有你企業有沒有安置殘疾人來計算的。

它的基數比較大，稅率比較高，所以翅兒建議各位財務人員需要關注這個數據，不要多交漏交了。

4、分檔減繳

安排殘疾人比例達到1%以上，但未達所在地規定，按應繳費額的50%繳納，人數在1%以下，按應繳費的90%繳納

這句話啥意思呢？就是說，殘疾人比例是在國家線以上的，打五折繳納；如果比例在國家線以下的，打9折繳納。

5、免征情形

在職職工人數在30（含）以下的企業。

這個是在做籌劃的時候需要用到的條件，咱們要看政策免征和減征的條件。

企業規模越大，所承擔的責任越大；企業規模越小，所承擔的責任也會小一些。

接下來，咱們來看，安排殘疾人的相關標準，標準問題，作為財務人員一定要注意！！！

這個是才做稅務籌劃的時候需要用到的。如果咱們不符合條件，那作為財務人員就需要去創造條件，如何合理合法的給企業創造條件呢？

（二）安排殘疾人的相關標準

1、用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業年齡段內的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協議)，且實際支付的工資不低于當地最低工資標準，并足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業人數。

2、用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級)的人員就業的，按照安排2名殘疾人就業計算。

3、用人單位以接受勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業的，只計入其中一方實際安排殘疾人就業的單位，不得重復計算。這就可以利用好了，比如在使用派遣人員的時候，爭取和派遣公司取得共識，將派遣殘疾職工的名額在本單位扣除；

一個優秀的財務人，一定是會創造條件的。條件達到后，環境創造好了，才能進行下一步的稅務籌劃。

翅兒給大家分享的條件，大家都學會了嗎？

三、殘保金計算公式中各指標怎么用？

第一個指標：在職人數

（1）與用人單位簽訂勞動合同或者服務協議1年以上

（2）上年度月平均在職人數=全年各月平均值之和÷12

在職人數：在計算殘保金的時候一定要注意！首先，雇傭關系就需要簽訂合同且一年以上；上年度月平均在職人數：全年各月平均值之和÷12

第二個指標：年平均工資

（1）上年年平均工資=每月所有在職職工工資之和/月平均在職人數

（2）超過當地社會平均工資2倍的，按當地社會平均工資2倍計征殘疾人就業保障金。

年平均工資：需要注意月平均在職人數這個數據，怎么計算的？舉個例子：

假設1月份交社保并且簽勞動合同的，有30人 ；2月份交社保并且簽勞動合同的，有40人；那就是用（30+40+...）/12；這個就是你的月平均在職人數。

第三個指標：安排殘疾人比率

（1）不得低于本單位在職職工人數總數的1.5%

（2）省自治區直轄市根據實際規定

比例問題：法定不低于1.5%，省自治區直轄市根據實際情況調整。

翅兒前面給大家分享了很多殘保金的概念、優惠政策、免稅政策以及計算口徑。

再來給大家上一個案例，咱們鞏固一下：

A企業2021年的月平均在職職工人數為40人，整個年度所有職工工資總額300萬元，企業2021年度沒有安排殘疾人就業，當地規定的安排殘疾人就業比例為1.5%。那企業應繳納2021年的殘疾人就業保障金是多少？（在職職工年平均工資未超過當地社會平均工資的2倍）

上年用人單位在職職工人數=40人 安排殘疾人就業比例=1.5%

上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數=0人

上年用人單位在職職工年平均工資=300萬/40人=7.5萬

殘疾人就業保障金：（40*1.5%-0）*7.5=4.5萬

2020年1月1日-2022年12月31日分檔優惠政策：

安排就業比例在1%（含本數）-1.5%（不含本數）按應交費額50%交，比例在1%以下，按應交費額90%交；殘保金實繳金額=4.5*90%=4.05萬。