俗話說:不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的隊友。對企業(yè)創(chuàng)始人來說，最不想看到的一種局面就是，能者多勞，庸人自擾，造成合伙人之間的心理不平衡，同時對企業(yè)決策管理也會造成諸多阻滯。

 作為企業(yè)合伙人，都希望大家齊心協(xié)力把企業(yè)做大做強(qiáng)，但人終究是不可控因素，勢必出現(xiàn)個別合伙人在合伙過程中拖后腿、不作為、決策出錯或執(zhí)行不力等問題。一般情況下，能夠通過集體協(xié)商、善意提醒、督促整改或個別談話來糾偏。

    但如果合伙人的行為已經(jīng)嚴(yán)重影響到企業(yè)的健康發(fā)展，那么就得通過制度安排，讓其順利退出。

    1.當(dāng)合伙人之間出現(xiàn)問題且無法調(diào)和時，要當(dāng)機(jī)立斷，越早“分手”，損失越少，影響越小。既然要“分手”，那么必須考慮的是誰在制造矛盾？誰的問題？誰該退出？只有公平妥善處理，才能讓其他合伙人心服口服，更利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

    2.允許合伙人良性退出。假如說，將要退出的合伙人對于企業(yè)的發(fā)展尤為重要，在企業(yè)扮演著舉足輕重的角色，小企業(yè)創(chuàng)始人也可以把這類合伙人轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)顧問。首先在一定的期限內(nèi)回購股權(quán)，縮減股權(quán)份額；同時，要取得其他合伙人的支持，爭取在合伙人退出問題上達(dá)成一致；其三，與退出的合伙人溝通退出補(bǔ)償事宜。作為企業(yè)創(chuàng)始人，“當(dāng)斷不斷，反受其亂”，一旦作出決定，必須盡快與退出者直接溝通，彼此開誠布公，并按照出資比例和個人貢獻(xiàn)作出相應(yīng)補(bǔ)償。在做經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，需要綜合考慮企業(yè)盈利能力和資金周轉(zhuǎn)能力；其四，注意合伙協(xié)議中做出相關(guān)約定。為了防止合伙人做出侵害企業(yè)利益的事，應(yīng)當(dāng)在股權(quán)合伙協(xié)議中做出相關(guān)規(guī)定，若合伙人出現(xiàn)違規(guī)違法行為，侵害企業(yè)利益，可強(qiáng)制退出，不再進(jìn)行任何額外補(bǔ)償。其五，如果合伙人拒絕溝通，分歧巨大，則需要通過司法調(diào)解或訴訟裁定！

    “物競天擇，適者生存”是自然法則，也同樣適用于合伙制下的小企業(yè)，當(dāng)某個合伙人難以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，或其行為影響到企業(yè)的正常發(fā)展，選擇適時退出對彼此都是一件好事。合伙人團(tuán)隊只有通過新陳代謝、自我革新，才能朝氣蓬勃、穩(wěn)定團(tuán)結(jié)，獲得更好的成長。

    俗話說：“天下沒有不散的筵席”。合伙創(chuàng)業(yè)同樣如此，在企業(yè)發(fā)展過程中總會有這樣或那樣的問題出現(xiàn)，合伙人退出也是一個必然現(xiàn)象，不因合伙人的離開而陷入困局，為使企業(yè)繼續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，未雨綢繆總是好的。

    其實，合理設(shè)計合伙人退出機(jī)制，不僅保障了退出合伙人的權(quán)益，也保障了其他合伙人的權(quán)益，還保證了企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，是一舉多得的事。

    合伙人退出機(jī)制，需要對合伙人的股權(quán)去留做出明確的規(guī)定。一方面，合伙人撤出投資會可能對企業(yè)利益和其他合伙人利益造成損害；另一方面，也可能導(dǎo)致選擇退出的合伙人辛苦付出最后卻落得了個“凈身出戶”的結(jié)果，這是所有企業(yè)創(chuàng)始人都不愿看到的結(jié)果，所以合伙企業(yè)一定要制定有效的合伙人退出機(jī)制，避免合伙人在選擇退出時，因此產(chǎn)生矛盾，即使不可避免地出現(xiàn)問題，至少也能得以妥善解決。

    一般來說，合伙人退出分為兩種情況，其一是自然退出，其二是法定協(xié)議退出。

    1.自然退出又分協(xié)議退出和通知退出兩種情形

    協(xié)議退出是指合伙人按照合伙人協(xié)議期限退出。協(xié)議退出需要符合幾個條件：即符合協(xié)議退出的約定；經(jīng)過全體合伙人一致同意；發(fā)生合伙人無法繼續(xù)參與合伙的事由。

    通知退出是指合伙人沒有按照約定的合伙期限退出，且沒有給合伙企業(yè)事務(wù)造成不利影響，并且能夠提前一個月向合伙人大會遞交退出申請。

    2.法定協(xié)議退出也分當(dāng)然退出和被除名退出

    當(dāng)然退出一般是指：合伙人因發(fā)生意外、身故或喪失償債能力；合伙制企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、宣告破產(chǎn)或終止經(jīng)營，合伙人在合伙制企業(yè)中的財產(chǎn)份額被司法強(qiáng)制執(zhí)行等。

    被除名退出通常是指經(jīng)合伙人大會一致同意后除名，這種退出方式往往是由于合伙人未正當(dāng)履行合伙人的出資義務(wù)或盡職義務(wù)，給企業(yè)造成重大損失，或發(fā)生其他不當(dāng)行為被司法追責(zé)等。

    綜上所述，在引入合伙人制度之時，企業(yè)創(chuàng)始人就應(yīng)該做好合伙人退出的制度安排，明確退出條件、退出時限及退出之后股權(quán)分配與補(bǔ)償條款，包括初創(chuàng)期、非盈利期、盈利期及退出時的股權(quán)溢價，違約條款等都需要進(jìn)行合理設(shè)定。只有合伙人退出機(jī)制設(shè)定清楚，合伙企業(yè)的運行才能順利開展。