個體工商戶與員工是勞動關系嗎
一、正面回答
個體戶與員工可以簽訂勞動合同，存在勞動關系。存在勞動關系、個體工商戶向其支付工資差額、未簽訂勞動合同的二倍工資差額、解除勞動關系經濟補償金為由向區勞動人事爭議仲裁委員會提出申請，該委作出不予受理通知書，決定不予受理。
二、詳情分析
用人單位招用勞動者，同時具備以下三種情形的，勞動關系成立：
1、用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；
2、用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；
3、勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
三、個體工商戶與員工簽訂什么合同
個體工商戶是屬于法定的用人單位，可以簽訂勞動合同。勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
