1.7萬元——這是一位四大高級(jí)經(jīng)理被NPL后的到手工資。坐標(biāo)一線城市，稅前工資5.5萬元，因?yàn)镹PL12天，這位高級(jí)經(jīng)理的工資產(chǎn)生了巨大的落差，更讓他擔(dān)憂的是，NPL還看不到盡頭。

NPL，No-pay leave，即無薪假，指的是員工在特定時(shí)間內(nèi)暫停工作并且不獲得工資的假期。在許多公司和行業(yè)，NPL被視為一種成本節(jié)約措施，在業(yè)務(wù)量下降時(shí)較為常見。

眼下，這股降本增效的風(fēng)吹到了四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所（簡稱“四大”），即普華永道、德勤、畢馬威和安永。

在四大，率先過起緊日子的是地產(chǎn)組。自2022年房企陸續(xù)出險(xiǎn)以來，四大不得不主動(dòng)收縮，和部分合作房企“和平分手”，地產(chǎn)組沖在了降本一線。

但現(xiàn)在，非地產(chǎn)組的四大人照樣放起了無薪假。2023年年底，港媒爆料，德勤要求部分員工放15日的無薪假，涉及其中國區(qū)每個(gè)城市分部的非審計(jì)部門，包括管理咨詢、財(cái)務(wù)咨詢、風(fēng)險(xiǎn)咨詢及鑒證等。

事實(shí)上，四大的降本手段不止是NPL。在社交媒體平臺(tái)，關(guān)于NPL、降薪、縮減HC（headcount，招聘名額）的帖子比比皆是。有員工吐槽說“乍一看工資單，還以為發(fā)的是報(bào)銷”。

更有甚者，NPL已經(jīng)進(jìn)化至NPW（No-pay work）。“NPL的經(jīng)理一直正常上班，經(jīng)常半夜回消息，凌晨兩三點(diǎn)發(fā)郵件也不是沒有。”一名四大員工說。

降本增效浪潮中，曾經(jīng)風(fēng)光無限的會(huì)計(jì)事務(wù)所，走下神壇。

圖源：圖蟲創(chuàng)意

被30多家公司“退單”，普華永道損失超6億元

日子最難過的，大抵是正處于風(fēng)口浪尖的普華永道。

普華永道（Price waterhouse Coopers），由普華（PriceWaterhouse）和永道（Coopers&Lybrand）于1998年合并組建而成，總部位于英國倫敦，位列四大之首。

官網(wǎng)顯示，普華永道在中國內(nèi)地、香港地區(qū)及澳門地區(qū)的員工總數(shù)超過20000人，其中包括逾800名合伙人。普華永道中國通過普華永道中天會(huì)計(jì)師事務(wù)所開展業(yè)務(wù)，提供審計(jì)、稅務(wù)及咨詢服務(wù)。

根據(jù)中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（以下簡稱“中注協(xié)”）2023年10月發(fā)布的《2022年度會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)百家排名信息》，普華永道以980.86分的高分位列榜首。這是自2003年中注協(xié)首次發(fā)布行業(yè)百強(qiáng)排名以來，普華永道連續(xù)20年名列第一。

時(shí)代周報(bào)記者梳理Wind統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)了解到，2023年，普華永道中天會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)的A股上市公司多達(dá)100家，審計(jì)費(fèi)用合計(jì)8.16億元；羅兵咸永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所（位于香港的普華永道分支）審計(jì)的港股上市公司387家，審計(jì)費(fèi)用未逐一披露。

普華永道遙遙領(lǐng)先的行業(yè)地位，因?yàn)樯婧愦筘?cái)務(wù)造假案搖搖欲墜。

今年5月底，證監(jiān)會(huì)公布對(duì)恒大地產(chǎn)債券欺詐發(fā)行及信息披露違法案的處罰決定，對(duì)恒大地產(chǎn)責(zé)令改正、給予警告并罰款41.75億元。

與恒大地產(chǎn)合作長達(dá)14年的普華永道，由于處罰尚未落地，陷入新老客戶集體退單的境地。

截至目前，普華永道已被30多家上市公司“炒魷魚”，丟單超過6億元，“千萬大單”不乏少數(shù)，更有“億元大單”。

中國銀行于6月7日公告稱，結(jié)合市場信息，基于審慎原則，調(diào)整原續(xù)聘普華永道中天會(huì)計(jì)師事務(wù)所的相關(guān)安排。中國銀行與普華永道的合作始于2020年，2023年其支付給普華永道的報(bào)酬高達(dá)1.93億元。“招商系”的4家新客戶招商局集團(tuán)、招商蛇口、招商積余、招商輪船，原計(jì)劃新聘普華永道，均已在6月初公告改聘畢馬威。

“（普華永道）業(yè)務(wù)量肯定有減少，但工作層面還比較正常，即使客戶出問題，團(tuán)隊(duì)還是正常工作的。”柯旻（化名）向時(shí)代周報(bào)記者表示?？聲F曾是一名“老四大人”，在畢馬威有多年工作經(jīng)驗(yàn)，目前就職于一家央企財(cái)務(wù)崗。

柯旻認(rèn)為，普華永道卷入恒大地產(chǎn)財(cái)務(wù)造假案，受影響較大的是員工。“普通員工可能以后晉升相對(duì)困難，合伙人及以上的會(huì)比較糾結(jié)，不辭任的話不敢簽報(bào)告，辭任了也比較被動(dòng)。”

普華跌倒，同行吃飽。

根據(jù)時(shí)代周報(bào)記者不完全統(tǒng)計(jì)，與普華永道官宣“分手”的上市公司中，中國人壽、邁瑞醫(yī)療等8家選擇安永，中國中鐵、青島啤酒等7家選擇德勤，中集集團(tuán)、中國太平等7家選擇畢馬威。

喜提大單的三大，在5月中下旬集中啟動(dòng)招聘。畢馬威6月13日發(fā)布的招聘信息顯示，此次招聘崗位包括審計(jì)員、助理經(jīng)理、經(jīng)理、審計(jì)經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理等，工作城市涵蓋北京、上海、深圳、廣州、杭州等。畢馬威稱，“崗位有限，請(qǐng)大家盡快申請(qǐng)，盡快入職。”

有畢馬威HR甚至定向?qū)ζ杖A永道員工拋出橄欖枝，在社交媒體平臺(tái)發(fā)帖尋找曾在普華永道做過中集集團(tuán)等項(xiàng)目的審計(jì)師。

“可以理解成是對(duì)客戶的一種討好，從原來的審計(jì)師團(tuán)隊(duì)挖幾個(gè)核心成員過來，減輕一下溝通成本。”柯旻表示。

雖然解約潮席卷而至，但普華永道仍有忠實(shí)客戶。

6月5日，上海家化公告稱，擬續(xù)聘普華永道作為2024年審計(jì)機(jī)構(gòu)，擬支付報(bào)酬不超過396萬元。上海家化與普華永道的合作始于2013年。另外，中國電信、順豐控股等多家上市公司表示，關(guān)于續(xù)聘普華永道的議案已通過股東大會(huì)審議。

“一直以來，四大一大半的風(fēng)控是在承接客戶階段，也就是說對(duì)客戶是有一定篩選的。（只要）放寬標(biāo)準(zhǔn)，還是有客戶的。”柯旻對(duì)普華永道未來的業(yè)務(wù)發(fā)展并沒有太多擔(dān)心。

大所換小所，有房企審計(jì)費(fèi)大降75%

四大地產(chǎn)組的風(fēng)暴來得更早。2022年，審計(jì)師與房企分手的消息頻頻傳出。

合生創(chuàng)展首當(dāng)其沖。

2022年1月27日，合生創(chuàng)展公告稱，由于雙方未能就截至2021年財(cái)政年度的審計(jì)費(fèi)用達(dá)成共識(shí)，董事會(huì)已通過決議要求普華永道考慮辭任公司2021財(cái)年核數(shù)師。次日，合生創(chuàng)展即宣布委任安永為新任核數(shù)師。

隨后，世茂股份、中國奧園、龍光集團(tuán)、富力地產(chǎn)、陽光100等房企集中宣布更換審計(jì)機(jī)構(gòu)。其中，中國奧園由德勤改聘信永中和，龍光集團(tuán)由安永改聘尤尼泰，富力地產(chǎn)由普華永道改聘立信德豪，陽光100由畢馬威改聘中審眾環(huán)。

大所換小所，審計(jì)費(fèi)用因此下降。

禹洲集團(tuán)的核數(shù)師從安永更換為尤尼泰后，審計(jì)費(fèi)用驟降75%至1250萬元。正榮在2022年4月將審計(jì)機(jī)構(gòu)從安永變更為中瑞誠，也大幅節(jié)省了成本。2021年，正榮支付給安永的酬勞是950萬元，而中瑞誠的平均審計(jì)費(fèi)用為65萬元。

即便沒有更換審計(jì)機(jī)構(gòu)，部分房企開出的審計(jì)費(fèi)用也有縮水趨勢。

根據(jù)企業(yè)公告，金地聘請(qǐng)德勤在2019-2023年支出的酬勞分別為525萬元、555萬元、600萬元、530萬元、530萬元；香江控股的審計(jì)機(jī)構(gòu)同為德勤，同期審計(jì)費(fèi)用分別為321萬元、321萬元、316萬元、302萬元、245萬元。

一般來說，審計(jì)服務(wù)收費(fèi)按照審計(jì)工作量及公允合理的原則確定。“大部分是在上一年的基礎(chǔ)上微調(diào)或者不動(dòng)，新客戶會(huì)綜合考慮工作量和風(fēng)險(xiǎn)。”柯旻表示。

多名審計(jì)人士對(duì)時(shí)代周報(bào)記者表示，除了國企有定期強(qiáng)制輪換的硬性規(guī)定，上市公司通常不會(huì)頻繁更換審計(jì)機(jī)構(gòu)，萬科就已連續(xù)32年聘任畢馬威為核數(shù)師。

一名從業(yè)者告訴時(shí)代周報(bào)記者，除非出現(xiàn)審計(jì)結(jié)果不滿意、監(jiān)管要求或?qū)徲?jì)機(jī)構(gòu)出問題，這種時(shí)候上市公司會(huì)“換一家品牌更好的，或者換一家更便宜的”。

競爭加劇，審計(jì)人謀轉(zhuǎn)型

宏大敘事下，個(gè)體起起落落。行業(yè)仍是一片繁榮景象，不少從業(yè)者卻走向內(nèi)卷與內(nèi)耗。

“行業(yè)競爭加劇，一線員工一個(gè)人當(dāng)幾個(gè)人用，還有加班、降薪、NPW，客戶提的要求也越來越苛刻。”一名四大員工表示。

內(nèi)卷加劇，審計(jì)人頻繁出走。

裸辭之后，前八大員工Anna（化名）很后悔為什么不早點(diǎn)辭職。她準(zhǔn)備休息一段時(shí)間，再重新出發(fā)。

一年前，張巖（化名）從外審轉(zhuǎn)向企業(yè)內(nèi)審，還有空閑時(shí)間打理自媒體賬號(hào)。她組建的幾個(gè)內(nèi)審搭子交流群，都已經(jīng)到了500人的限額。群里大多是已經(jīng)“上岸”的內(nèi)審人，和準(zhǔn)備“上岸”的外審人。

還有四大人開玩笑說，擺攤賣雞蛋灌餅是自己最后的退路。

小型會(huì)計(jì)事務(wù)所也在找出路。

地產(chǎn)依賴融資，融資依賴評(píng)級(jí)，“沒有審計(jì)報(bào)告很難在銀行那里融到錢。”一名業(yè)內(nèi)人士向時(shí)代周報(bào)記者表示，非上市公司，如果財(cái)報(bào)水分很大，不敢找大型事務(wù)所審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表，就會(huì)找小事務(wù)所，“只要事務(wù)所不在銀行黑名單就可以用，小所也是要吃飯的。”

人才流失，事務(wù)所技術(shù)更新開始跟不上行業(yè)發(fā)展。

“地產(chǎn)行業(yè)的審計(jì)水平的確有點(diǎn)落伍了。”柯旻認(rèn)為，一部分是地產(chǎn)行業(yè)自身的特殊性，比如資本運(yùn)作多、收購多、規(guī)模擴(kuò)張快，和金融業(yè)務(wù)的結(jié)合程度高、模式更新快，這增加了一定的復(fù)雜性，不像互聯(lián)網(wǎng)那么信息化，“一個(gè)開發(fā)商幾百個(gè)項(xiàng)目，dirty work（臟活累活）也多一點(diǎn)。”

另一方面，“地產(chǎn)行業(yè)很大程度是資本游戲。其他像阿里、京東，先看的是月活人數(shù)、市場占有率、營收、利潤，說白了還是業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)的，地產(chǎn)一上來先看‘三道紅線’。”柯旻補(bǔ)充道。

對(duì)于行業(yè)的未來，柯旻持樂觀態(tài)度，“波動(dòng)是階段性的，短期的影響因子主要是大環(huán)境，審計(jì)還是剛需，上市公司都需要。”

由于需求穩(wěn)定，地產(chǎn)審計(jì)仍然是一門不錯(cuò)的行當(dāng)。

根據(jù)Wind統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2019-2023年，A股110家上市房企的年度審計(jì)費(fèi)用分別為2.10億元、2.20億元、2.33億元、2.37億元、2.33億元，仍保持增長趨勢。

整體來看，由于需求不斷擴(kuò)大，過去5年A股上市公司審計(jì)費(fèi)用規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，2019-2023年的審計(jì)費(fèi)用分別為63.34億元、69.35億元、76.57億元、81.94億元、84.82億元。