根據(jù)財政部 國家稅務(wù)總局 中國殘疾人聯(lián)合會關(guān)于印發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知 財稅[2015]72號： 第六條 用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。 用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當繳納保障金。 第八條 保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下： 保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。 用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定，下面我們來看下各地是如何規(guī)定的：

地 方

北京 ↓

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

詳見政策：關(guān)于印發(fā)《北京市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知 （京財稅〔2019〕1333號）

上海 ↓

用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的，應(yīng)當繳納保障金。保障金按年度一次性繳納，計算公式如下：

用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%（含）以上的，保障金年繳納額=（1.5%-殘疾職工比例）×征繳基數(shù)×50%；

用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%以下的，保障金年繳納額=（1.5%-殘疾職工比例）×征繳基數(shù)×90%。

詳見政策：上海市關(guān)于印發(fā)《上海市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》的通知 滬財發(fā)〔2020〕9號

天津↓

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到在職職工總數(shù)1.5%的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

詳見政策：天津市地稅局 天津市財政局 天津市國稅局 天津市殘聯(lián) 人民銀行天津分行關(guān)于印發(fā)《天津市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》的通知 津地稅貨勞[2016]8號

2020年1月1日至2022年12月31日，對殘保金實行分檔減繳征收。用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%(含)以上，但未達到本市規(guī)定就業(yè)比例1.5%的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的50%繳納殘保金;安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的90%繳納殘保金。

詳見政策：關(guān)于印發(fā)《天津市落實〈關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)的總體方案〉具體措施》的通知 津財社[2020]41號

浙江 ↓

安排殘疾人就業(yè)比例未達到本單位在職職工總數(shù)1.5%的用人單位，應(yīng)按《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》(浙財社[2017]26號)的規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金。具體計算公式如下：

殘疾人就業(yè)保障金年繳納額＝(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%－上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

詳見政策：金華市財政局 金華市地方稅務(wù)局 金華市殘疾人聯(lián)合會關(guān)于殘疾人就業(yè)保障金征收有關(guān)事項的通告

江蘇 ↓

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納，計算公式如下：

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資

各市、縣（市）可根據(jù)當?shù)貙嶋H，按《江蘇省人民政府關(guān)于修改〈江蘇省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法〉的決定》的規(guī)定設(shè)置征收比例，具體征收比例由各市、縣（市）財政部門、地方稅務(wù)機關(guān)和殘疾人聯(lián)合會確定，報同級政府批準后執(zhí)行，并報上級部門備案。各地在設(shè)置征收比例時，要考慮按比例安排殘疾人就業(yè)的因素。

詳見政策：關(guān)于印發(fā)江蘇省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法的通知 蘇財綜〔2017〕2號

福建 ↓

殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到1.6％比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.6％-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

未安置殘疾職工的用人單位計算公式可簡化為：殘保金年繳納額=上年用人單位在職職工工資總額×1.6％

詳見政策：關(guān)于印發(fā)《福建省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》的通知 閩財稅[2015]41號

廈門 ↓

用人單位應(yīng)按本單位職工總數(shù)0.8％的比例安排殘疾人就業(yè)。

用人單位未按照規(guī)定的比例安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)按照年度差額人數(shù)和上一年度全市職工年平均工資的60％計算繳納殘疾人就業(yè)保障金。

詳見政策：廈門市按比例安排殘疾人就業(yè)實施辦法 廈府[2006]126號

遼寧 ↓

將用人單位安置殘疾人就業(yè)比例由1.7％調(diào)整為1.5％：

國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位應(yīng)當按不低于本單位上年度在職職工總數(shù)1.5％的比例安置殘疾人就業(yè)，并為殘疾人提供適當?shù)墓しN、崗位。未達到規(guī)定比例的，應(yīng)當繳納殘疾人就業(yè)保障金。

詳見政策：遼寧省殘疾人聯(lián)合會遼寧省財政廳遼寧省地方稅務(wù)局關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金部分征收政策的通知 遼殘聯(lián)發(fā)[2017]41號

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)x1.5%一上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))× 上年用人單位在職職工年平均工資。

詳見政策：遼寧省財政廳遼寧省地方稅務(wù)局遼寧省殘疾人聯(lián)合會關(guān)于印發(fā)遼寧省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法的通知 遼財非〔2016〕415號

大連 ↓

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

保障金年繳納額＝(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

詳見政策： 關(guān)于印發(fā)《大連市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》的通知 大財非[2016]691號

山東 ↓

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

自2020年1月1日至2022年12月31日，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例達到1%(含)以上，但未達到1.5%的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金;用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。

詳見政策： 山東省財政廳關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收標準的通知 魯財稅[2020]1號

青島 ↓

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

詳見政策：關(guān)于印發(fā)《青島市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知 青財規(guī)[2018]12號

重慶 ↓

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

詳見政策：重慶市財政局重慶市地方稅務(wù)局重慶市殘疾人聯(lián)合會關(guān)于印發(fā)《重慶市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》的通知

四川 ↓

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.6%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

詳見政策：四川省財政廳 國家稅務(wù)總局四川省稅務(wù)局 四川省殘疾人聯(lián)合會關(guān)于印發(fā)《四川省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》的通知 川財規(guī)[2021]5號

河南 ↓

殘保金年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算。計算公式如下：

殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.6%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

對殘保金繼續(xù)實行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%（含）以上，但低于我省規(guī)定比例1.6%的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的50%繳納；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的90%繳納。

詳見政策：國家稅務(wù)總局河南省稅務(wù)局 河南省財政廳 河南省殘疾人聯(lián)合會關(guān)于2021年河南省按比例安排殘疾人就業(yè)審核和殘疾人就業(yè)保障金申報繳納工作的公告

湖北 ↓

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%－上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

詳見政策：湖北省財政廳湖北省地方稅務(wù)局湖北省殘疾人聯(lián)合會中國人民銀行武漢支行關(guān)于印發(fā)《湖北省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》的通知 鄂財法規(guī)[2017]11號

河北 ↓

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到1.5%比例的差額人數(shù)與上年本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年本單位在職職工年平均工資。

詳見政策：河北省財政廳河北省地方稅務(wù)局河北省殘疾人聯(lián)合會中國人民銀行石家莊中心支行關(guān)于印發(fā)《河北省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》的通知 冀財稅[2016]40號

2020年1月1日起至2022年12月31日，用人單位安排殘疾人就業(yè)比側(cè)達到1%(合)以上，但未達到1.5%的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的50%繳納殘保金:用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的90%繳納殘保金。

詳見政策：河北省財政廳 河北省稅務(wù)局 河北省殘疾人聯(lián)合會關(guān)于進一步規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金征收通知 冀財非稅[2020]15號

安徽 ↓

用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位上一年度在職職工總數(shù)的1.5%，達不到比例的，應(yīng)當繳納殘疾人就業(yè)保障金。計算公式如下：

保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5% -上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

詳見政策：安徽省財政廳、省地方稅務(wù)局、省殘疾人聯(lián)合會轉(zhuǎn)發(fā)財政部國家稅務(wù)總局中國殘疾人聯(lián)合會關(guān)于印發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知 財綜[2015]2033號

湖南 ↓

用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到本單位在職職工總數(shù)1.5%的，應(yīng)當繳納殘疾人就業(yè)保障金。

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

詳見政策：湖南省財政廳湖南省地方稅務(wù)局湖南省殘疾人聯(lián)合會關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知

江西 ↓

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和用人單位在職職工年平均工資之積計算繳納,計算公式如下：

保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

詳見政策：江西省財政廳 國家稅務(wù)總局江西省稅務(wù)局 江西省殘疾人聯(lián)合會 中國人民銀行南昌支行關(guān)于印發(fā)《江西省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》的通知 贛財非稅[2019]3號

海南 ↓

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

保障金年繳納額=（上年用人單位實際在職職工總?cè)藬?shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

詳見政策：海南省財政廳 海南省地方稅務(wù)局 海南省殘疾人聯(lián)合會關(guān)于印發(fā)《海南省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知 瓊財非稅[2016]1489號

自2020年1月1日至2022年12月31日，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%(含)以上但低于1.5%的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的50%繳納殘保金;安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的90%繳納殘保金。

詳見政策：海南省財政廳 國家稅務(wù)總局海南省稅務(wù)局 海南省殘疾人聯(lián)合會關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的通知 瓊財稅[2020]155號

吉林 ↓

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.6%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

詳見政策：吉林省財政廳吉林省地方稅務(wù)局吉林省殘疾人聯(lián)合會中國人民銀行長春中心支行關(guān)于印發(fā)《吉林省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知 吉財稅[2016]726號