根據(jù)《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》規(guī)定，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。

• 高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。

• 高溫作業(yè)是指有高氣溫，或有強(qiáng)烈的熱輻射，或伴有高氣濕（相對濕度≥80%RH）相結(jié)合的異常作業(yè)條件、濕球黑球溫度指數(shù)（WBGT指數(shù)）超過規(guī)定限值的作業(yè)。

• 高溫天氣作業(yè)是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動者在高溫自然氣象環(huán)境下進(jìn)行的作業(yè)。

• 廣東省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）在每年6月至10月期間安排勞動者工作的；國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體在每年6月至10月期間安排與之建立勞動關(guān)系的勞動者工作的，都應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定發(fā)放高溫津貼。

   

• 勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。

   

• 按照《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的實(shí)施意見》（粵人社規(guī)〔2022〕14號），每年6月至10月期間，參照廣東省有關(guān)規(guī)定向符合條件的新業(yè)態(tài)勞動者（如外賣小哥、快遞員等）發(fā)放高溫津貼。

• 針對人群不同：高溫津貼針對室內(nèi)外高溫作業(yè)一線職工，防暑降溫費(fèi)針對高溫期工作的所有職工；

• 支付方式不同：高溫津貼僅可現(xiàn)金支付，防暑降溫費(fèi)可現(xiàn)金支付或發(fā)放物品；

• 歸屬類型不同：高溫津貼屬于職工工資組成部分，防暑降溫費(fèi)屬于福利，不計(jì)入工資總額。

• 工作環(huán)境是否為露天

• 工作環(huán)境溫度是否超過33℃

• 由縣級以上人力資源社會保障主管部門責(zé)令限期改正，給予補(bǔ)發(fā)；逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。

   

• 企業(yè)工會或者所在地總工會有權(quán)向用人單位提出意見，用人單位應(yīng)當(dāng)及時改正。用人單位拒不改正的，有關(guān)工會組織應(yīng)當(dāng)提請政府及其有關(guān)部門依法處理，并對處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。