稅收優惠政策、園區推送，更多信息關注《糧餉社財稅新動向》了解！ 在現代社會中，個人從事兼職工作、提供專業服務或臨時雇傭等情況時，可能會收到一筆被稱為“勞務費”的收入。而企業對于這部分支出，很多財務斗都搞不懂，到底需不需要發票入賬，是否可以當做工資來申報個稅等問題。 一起來看看吧！

一、勞務費和工資如何區分？

想要搞清楚要不要開票，就要先搞清楚工資薪金和勞務報酬的區別。

工資薪金所得與勞務報酬所得的區別如圖所示：

一般來說，“工資薪金所得”與“勞務報酬所得”區分重點為是否在單位任職、受雇。

1、與臨時工存在聘用關系，雙方存在實際雇傭關系，個人所得稅由支付單位按照工資薪金所得預扣預繳，適用3%至45%的七級超額累進稅率。可以制作工資表入賬抵扣成本。

2、臨時工不存在聘用關系，僅提供勞務，不存在實際雇傭關系，個人所得稅由支付單位按照按照勞務報酬所得計算預扣預繳，適用20%至40%的三級超額累進稅率。這種情況下，則需要分情況是否需要發票入賬了。

二、勞務費支付企業是否需要發票入賬抵扣成本?

企業支付勞務費時，是否需要發票入賬以抵扣成本，需根據具體情形作出判斷：

1、零星支出：以收款憑證替代發票

個人提供勞務不超過500元的，不涉及繳納增值稅、個人所得稅，支付方可以憑收款收據入賬；需要載明收款單位名稱、個人姓名及身份證號、支出項目、收款金額等相關信息。

“小額零星”的判斷標準是不超過增值稅規定的起征點，通常按次不超過500元，按月不超過3萬元，具體以各地最新政策為準。

2、超過500元：必須取得勞務費發票

對于不屬于零星支出范疇的勞務費，企業支付時必須取得勞務報酬的發票，方可進行稅前扣除。

此時，個人可通過自然人代開的方式獲取發票。自然人代開是指個人在與公司發生業務后，由于無法自行提供發票，便以個人名義在稅務大廳進行臨時稅務登記，由稅務機關為其代開發票。

而且現在自然人代開也很便利，基本都可以線上操作出票：

1、不涉及主體的注冊開戶注銷之類的繁瑣手續，節省不少精力時間；

2、不存在資金風險，資金由受票企業直接支付給個人，流程簡單；

3、無需本人到場，全程線上提交資料即可，省時省力；

4、通過稅收優惠園區進行的自然人代開，還可以享受個稅優惠政策，稅負極低，基本在2.5%以內。出票時同步出完稅憑證，不涉及年底個稅匯算清繳；

5、發票由稅務局開具，真實性不用擔心，網上可隨時查驗。

總之，對于企業支付的勞務費，是否需要發票入賬，應視具體金額及雙方關系而定。遵循上述指引，企業財務人員可準確把握發票開具要求，確保稅務合規，有效管理成本。