機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下統(tǒng)稱用人單位）應(yīng)當(dāng)按照《殘疾人就業(yè)條例》等其他行政法規(guī)規(guī)定，履行扶持殘疾人就業(yè)的責(zé)任和義務(wù)。用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金（以下簡稱殘保金），因此，殘保金是為了保障殘疾人權(quán)益而征收的政府性資金哦！

01.什么是殘保金？

首殘保金是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的用人單位繳納的政府性資金。

02.廣州市哪些用人單位需要申報繳納殘保金？

廣州市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（含中央、境外駐穗單位）均需申報殘保金。如用人單位安排殘疾人就業(yè)比例低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%，應(yīng)當(dāng)繳納殘保金。

03.申報殘保金，應(yīng)該怎么做？

用人單位自行按年申報繳納上年度的殘保金，申報繳費(fèi)期為每年8月1日至11月30日。如用人單位有安排殘疾人就業(yè)的，申報前應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或殘聯(lián)進(jìn)行年審，由殘聯(lián)部門核定用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。（廣州市2023年年審時間為3月至10月，具體每年年審時間以殘聯(lián)規(guī)定為準(zhǔn)）

04.殘保金申報繳費(fèi)方式有哪些？

（1）網(wǎng)上申報繳費(fèi)。用人單位登錄“廣東省電子稅務(wù)局”，如實填寫本單位上年在職職工人數(shù)、上年在職職工工資總額等信息，無需提供紙質(zhì)資料。

（2）上門申報繳費(fèi)。用人單位如實填寫《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報表》（以下簡稱申報表，可在“廣東省電子稅務(wù)局”下載專區(qū)下載），申報表須經(jīng)用人單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章。經(jīng)殘聯(lián)部門審批緩、減、免殘保金的用人單位，需一并提供殘聯(lián)部門出具的相關(guān)審批表。

用人單位對所填寫內(nèi)容的真實性和完整性承擔(dān)法律責(zé)任。

05.如何計算殘保金？

殘保金年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結(jié)果為準(zhǔn)，人數(shù)可保留小數(shù)點后2 位（四舍五入）。

06.計算殘保金時，上年用人單位在職職工人數(shù)如何算？

上年用人單位在職職工人數(shù)，按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計算，即：上年用人單位在職職工人數(shù)=上年用人單位全年各月在職職工人數(shù)總和/12個月。

07.計算殘疾人就業(yè)保障金時，聘用外籍員工、港澳臺員工、臨時工、非在校實習(xí)（見習(xí)）生等是否計入用人單位在職職工人數(shù)？

用人單位聘用外籍員工、港澳臺員工、臨時工、非在校實習(xí)（見習(xí)）生，包括應(yīng)訂立勞動合同而未訂立勞動合同人員（如使用的農(nóng)村戶籍人員）、處于試用期人員、編制外招用人員、派往外單位工作（工資仍由本單位發(fā)放的人員，如掛職鍛煉、外派工作）等的工資均計入工資總額，以上人員均計入用人單位在職職工人數(shù)。

08.用人單位存在總分支機(jī)構(gòu)如何申報殘保金年審和申報繳費(fèi)？

用人單位存在總機(jī)構(gòu)和分支機(jī)構(gòu)，由發(fā)放工資代扣代繳個人所得稅的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)向所在地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報年審，向所在地的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報繳納殘保金。

09.勞務(wù)派遣形式用工，如何履行按比例安排殘疾人就業(yè)或者繳納殘保金的義務(wù)？

根據(jù)《廣東省實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》，以勞務(wù)派遣形式用工的，應(yīng)當(dāng)由派遣單位履行按比例安排殘疾人就業(yè)或者繳納殘保金的義務(wù)。無論是否由用工單位直接發(fā)放工資代扣代繳個人所得稅或代繳社會保險，派遣職工均計入派遣單位在職職工人數(shù)。派遣單位的工資總額要包含用工單位所支付的派遣職工工資。

10.殘保金有優(yōu)惠政策嗎？

按照《關(guān)于延續(xù)實施殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策的公告》（財政部公告2023年第8號）規(guī)定：

一、延續(xù)實施殘疾人就業(yè)保障金分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%（含）以上，但未達(dá)到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。

二、在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，繼續(xù)免征殘疾人就業(yè)保障金。

三、本公告執(zhí)行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。對符合本公告規(guī)定減免條件但繳費(fèi)人已繳費(fèi)的，可按規(guī)定辦理退費(fèi)。