應(yīng)發(fā)工資包括哪些？應(yīng)發(fā)工資是所有勞動所得的現(xiàn)金總和，也稱稅前工資，沒有扣除你應(yīng)繳應(yīng)扣的各種項目；對應(yīng)的應(yīng)該有實發(fā)工資，就是扣除了你繳納項后的實際領(lǐng)到手的薪資。福利是一個很含糊的概念，比如年終紅包、節(jié)假日的補助等，也是可以分開發(fā)放的，薪資管理制度上應(yīng)該有規(guī)定，是薪資明細(xì)單上應(yīng)該明確顯示的。有的話也是包含在應(yīng)發(fā)工資里面。
應(yīng)發(fā)工資包括哪些？
應(yīng)發(fā)工資是應(yīng)發(fā)工資的匯總薪資，沒扣除月應(yīng)繳雜項的薪資；對應(yīng)的是實發(fā)工資，就是扣除了繳納項后的實際領(lǐng)到手的薪資。
應(yīng)發(fā)工資=基本工資+加班費+全勤獎+技術(shù)津貼+行政獎勵+職務(wù)津貼+工齡獎金+績效獎+其它補助等。
實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-缺勤-行政處罰-養(yǎng)老保險-代繳稅款等。
應(yīng)發(fā)工資是計入企業(yè)當(dāng)期費用的工資，一般由工資和各種補貼組成；實發(fā)工資是應(yīng)發(fā)工資扣除一些應(yīng)扣除費用后實際發(fā)到你手中的工資，扣除部分主要包括三金、個稅、水電費、個人借款等，沒有固定比例。
工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。其中包括計時工資、計件工資、與生產(chǎn)有關(guān)的各種經(jīng)常性獎金以及根據(jù)法令規(guī)定的各種工資性質(zhì)的津貼等。
擴展資料：
工資支付的項目，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資。但勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍：
(1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等；
(2)勞動保護(hù)方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等；
(3)按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其它勞動收入，如根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。
