基本工資算法
一、正面回答
基本工資算法:
1、正算法：工資=月薪÷21.75×月計薪天數×出勤天數比例；
2、反算法：工資=月薪-月薪÷21.75x缺勤天數×出勤天數比例；
3、月計薪天數=月出勤天數+法定節假日天數；
4、出勤天數比例=21.75÷當月應出勤天數+法定節假日天數。
二、分析
基本工資就是勞動者所得工資的基本組成部分。它由用人單位按照規定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩定性。具體來說，在企業中，基本工資是根據員工所在職位、能力、價值核定的薪資，這是員工工作穩定性的基礎，是員工安全感的保證。
三、基本工資不包括什么？
1、支付周期超過一個月的勞動報酬，如季度獎、半年獎、年終獎、年底雙薪以及按照季度、半年、年結算的業務提成等；
2、無確定支付周期的勞動報酬，如一次性的獎金、津貼、補貼等。
