通常，這樣的提示是在提醒企業(yè)核實員工狀態(tài)，比如確認該員工是否已經(jīng)離職。若員工確已離職，企業(yè)應(yīng)當及時在人員管理模塊中將其狀態(tài)更改為“非正常”，而非持續(xù)進行零工資申報。

對于此提示不可忽視，正確的應(yīng)對方式如下：

• 若該員工已經(jīng)離職，應(yīng)立即響應(yīng)提示，點擊鏈接進入相應(yīng)頁面進行離職人員信息的更新操作；
• 若公司實際上并無業(yè)務(wù)發(fā)生，法定代表人或其他相關(guān)人員的個稅確實是基于零收入情況下的合法零申報，則在確認無誤后，可以選擇“暫不跳轉(zhuǎn)”，繼續(xù)在工資薪金模塊中生成零工資記錄，并手動進行必要的修改，之后點擊“確定”完成正常填寫流程，最后點擊“提交”。

不過，企業(yè)也要注意長期零申報會對公司產(chǎn)生一定影響：

1. 針對個人所得稅的長期零申報，稅務(wù)機關(guān)將會作為稽查重點，審視是否存在企業(yè)隱瞞員工個人收入、逃避代扣代繳義務(wù)乃至偷逃個稅的行為。
2. 長期零申報將對企業(yè)的稅務(wù)信用綜合評分造成負面影響。
3. 可能會影響企業(yè)在稅務(wù)機關(guān)核定的發(fā)票領(lǐng)用額度。
4. 極端情況下，企業(yè)可能因違規(guī)操作被列為非正常戶。
5. 若問題嚴重且整改不到位，企業(yè)營業(yè)執(zhí)照甚至有可能被吊銷。

在申報個人所得稅時，請各位特別留意：個體工商戶業(yè)主及個人獨資企業(yè)投資人不得申報工資薪金！

為何個體戶業(yè)主不具備申報工資薪金資格呢？

依據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第六條的規(guī)定：個體工商戶、個人獨資企業(yè)投資人在其日常生產(chǎn)、經(jīng)營活動中所獲得的收益，均歸屬于“經(jīng)營所得”。

也就是個人獨資企業(yè)投資人或合伙企業(yè)中的個人合伙人的所有源于境內(nèi)的個人獨資企業(yè)或合伙企業(yè)的所得，都應(yīng)當按照“生產(chǎn)經(jīng)營所得”來計征個稅。

至于如何計算和申報“經(jīng)營所得”，這里簡要說明：

個體工商戶的經(jīng)營所得分為查賬征收和核定征收兩種模式：

• 對于采用查賬征收的個體戶，其經(jīng)營所得的稅率區(qū)間通常在5%至35%之間，具體稅率取決于各地區(qū)的稅收政策和個體戶自身的經(jīng)營狀況及利潤水平。
• 而核定征收則是稅務(wù)機關(guān)依據(jù)個體工商戶的實際收入和經(jīng)營情況，預(yù)先設(shè)定一個固定的應(yīng)納稅額（通常個稅核定比例介于0.5%-1.5%之間），個體工商戶只需按照這個預(yù)設(shè)稅額繳納即可。

因此，核定征收對于個體工商戶而言，往往具有較大的稅收優(yōu)惠作用，能夠有效降低其稅負壓力。

值得注意的是，近年來多地稅務(wù)部門對個體戶的管理模式有所調(diào)整，逐步由過去的核定征收轉(zhuǎn)變?yōu)椴橘~征收為主導(dǎo)。

盡管許多地方取消了核定征收的做法，但依然有一些地區(qū)保留了這一制度。

例如，在河南、湖南、江西、湖北、海南等地的部分園區(qū)內(nèi)，個體工商戶仍可申請核定征收，其個稅核定比例通常維持在0.5%上下，綜合稅負不會超過3%。需要具體操作流程及園區(qū)信息的可以聯(lián)系我獲取！

無論是正在享受核定征收政策的個體工商戶，還是尚未享受到的個體工商戶，都不必過于擔(dān)憂，可根據(jù)各地最新政策靈活選擇合適的稅務(wù)處理方式。