公司破產(chǎn)需要給員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
一、正面回答
公司破產(chǎn)應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司要按員工的工作年限給予補(bǔ)償，每滿(mǎn)一年，補(bǔ)償員工一個(gè)月的工資，而六個(gè)月以上不到一年的，按一年計(jì)算，不滿(mǎn)六個(gè)月的，要補(bǔ)償員工半個(gè)月的工資。
二、分析詳情
用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減人員。在這種情形下，依據(jù)規(guī)定也是需要支付補(bǔ)償金的。
三、破產(chǎn)沒(méi)錢(qián)支付員工賠償怎么辦？
公司申請(qǐng)破產(chǎn)，但是沒(méi)有錢(qián)賠償員工時(shí)，員工可以向人民法院提起訴訟，但是不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。公司進(jìn)行破產(chǎn)清算的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體數(shù)額按照勞動(dòng)者在該單位工作的期限來(lái)計(jì)算。主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的勞動(dòng)者可以直接向破產(chǎn)的管理人提出，由管理人列出清單，經(jīng)過(guò)公示后就可以領(lǐng)取補(bǔ)償金。勞動(dòng)者對(duì)公司發(fā)放補(bǔ)償金的清單存在異議的，可以要求管理人員予以更正。
